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諸城市騰翔環保機械有限公司
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企(qi)業文(wen)化
企業(ye)文化理(li)念：
企業宗(zong)旨：一起成長，共享成功
我(wo)們與員工一(yi)同成長，實現員工對事業的追求，對自我(wo)的肯定與超越(yue)——為(wei)員工創造機(ji)會
我們與客戶(hu)(hu)一同成長(chang)，與客戶(hu)(hu)分享資產增(zeng)值帶來的喜悅(yue)——為客戶(hu)(hu)創造價值
合作(zuo)伙伴一同成長(chang)，資源(yuan)共享、優勢(shi)互補，強(qiang)強(qiang)聯合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動地區經濟發展(zhan)，振興民族科技進步——為(wei)社會創(chuang)造效益
企業精神：創(chuang)新 務實 敬業
創新是(shi)公司的靈魂，是(shi)事(shi)業(ye)發展(zhan)永恒(heng)的原(yuan)動力(li)
講實話、出(chu)實招、辦實事(shi)、務實效
尊敬(jing)、尊崇(chong)自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)，以尊敬(jing)、虔誠(cheng)的(de)心靈對待職(zhi)業(ye)(ye)，視自己職(zhi)業(ye)(ye)為天職(zhi)
想到就做、立(li)刻動手，迅速(su)吸收、迅速(su)轉(zhuan)變(bian)、迅速(su)行動
經營方針：
以(yi)市(shi)場(chang)為(wei)(wei)導向(xiang)、以(yi)產(chan)品和(he)銷售為(wei)(wei)龍頭(tou)、以(yi)服(fu)務(wu)為(wei)(wei)支撐、以(yi)技術研發為(wei)(wei)基礎
管理(li)模式：
以(yi)人為(wei)(wei)中心。員工(gong)是公(gong)司的主人,工(gong)作(zuo)是為(wei)(wei)了公(gong)司和個人一起成(cheng)長,同時工(gong)作(zuo)更好也是體現(xian)自己的價值
以(yi)業績為導(dao)向(xiang)，從品德、能力(li)和(he)績效(xiao)三個方(fang)面綜(zong)合評價員工
注重制(zhi)度化(hua)、流(liu)程化(hua)、規范化(hua)建設
重視(shi)資(zi)源整合，包(bao)括技(ji)術資(zi)源、市場資(zi)源、人才資(zi)源
效率原(yuan)則、滿意原(yuan)則
我們的人(ren)才觀：
我們的人(ren)(ren)都是人(ren)(ren)才(cai)，不(bu)拘學歷、年齡(ling)
能夠推動公司(si)發展、能夠為(wei)企(qi)業創造效益、把(ba)公司(si)作為(wei)自己事業的人
人才是我們(men)寶貴(gui)的(de)財富
人才(cai)推動公(gong)司(si)的發展，公(gong)司(si)的發展為員工的發展提供更(geng)廣闊(kuo)的空間和更(geng)好的條(tiao)件
以公(gong)(gong)司共同目(mu)標和整(zheng)體形象為前提，公(gong)(gong)司提倡個性發揮
追求有興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)工作(zuo)、志趣(qu)相投的(de)(de)(de)同事、健康的(de)(de)(de)體魄、開放的(de)(de)(de)心態、樂觀向上的(de)(de)(de)精神(shen)
人力資源管理(li)思路：
使命：建立一個(ge)學習(xi)型的組(zu)織(zhi),為所(suo)有(you)希望有(you)所(suo)做(zuo)為的有(you)能力的人才(cai)提供(gong)一個(ge)發揮他們才(cai)能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力(li)模(mo)型和績效管理
核(he)心(xin)團隊管理和培養
人力資源需(xu)求和招聘策略
吸引和激勵人(ren)才充分發揮其潛力，是我們持續發展的(de)關(guan)鍵;
適(shi)應快(kuai)速(su)的(de)變(bian)化,是互聯(lian)網(wang)時(shi)代對人才的(de)客觀要求,只(zhi)有堅持學習、不斷發展提(ti)高才能跟上時(shi)代發展的(de)步伐。
公司行為準則(ze)：
誠實待人，相(xiang)互(hu)尊重
講究公德，遵紀守法
有效(xiao)溝通，理解合作
主動配合，團隊(dui)精(jing)神
解(jie)決問(wen)題，敢于決策(ce)
不(bu)斷創新(xin)，承(cheng)擔(dan)責任
嚴(yan)謹(jin)求實(shi)，敬業精(jing)神
自我管理，職業(ye)道德
提高(gao)績效(xiao)，節(jie)約成本
勇于進取，自我發展(zhan)
合(he)作(zuo)理念：團(tuan)隊至(zhi)上 互為主次
管理(li)理(li)念：文化的熏陶 制度的約束
為(wei)人理(li)念：誠實(shi)、勤奮(fen)、節儉(jian)
學習與成長理念：理念為(wei)本(ben)快速學習瞄準定位(wei) 快速成(cheng)長
業務運作理念：項目管理系統推進(jin)
合(he)作伙(huo)伴理念：換位思(si)考服務(wu)至上
企業宗(zong)旨：一起成長，共享成功
我(wo)們與員工一(yi)同成長，實現員工對事業的追求，對自我(wo)的肯定與超越(yue)——為(wei)員工創造機(ji)會
我們與客戶(hu)(hu)一同成長(chang)，與客戶(hu)(hu)分享資產增(zeng)值帶來的喜悅(yue)——為客戶(hu)(hu)創造價值
合作(zuo)伙伴一同成長(chang)，資源(yuan)共享、優勢(shi)互補，強(qiang)強(qiang)聯合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動地區經濟發展(zhan)，振興民族科技進步——為(wei)社會創(chuang)造效益
企業精神：創(chuang)新 務實 敬業
創新是(shi)公司的靈魂，是(shi)事(shi)業(ye)發展(zhan)永恒(heng)的原(yuan)動力(li)
講實話、出(chu)實招、辦實事(shi)、務實效
尊敬(jing)、尊崇(chong)自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)，以尊敬(jing)、虔誠(cheng)的(de)心靈對待職(zhi)業(ye)(ye)，視自己職(zhi)業(ye)(ye)為天職(zhi)
想到就做、立(li)刻動手，迅速(su)吸收、迅速(su)轉(zhuan)變(bian)、迅速(su)行動
經營方針：
以(yi)市(shi)場(chang)為(wei)(wei)導向(xiang)、以(yi)產(chan)品和(he)銷售為(wei)(wei)龍頭(tou)、以(yi)服(fu)務(wu)為(wei)(wei)支撐、以(yi)技術研發為(wei)(wei)基礎
管理(li)模式：
以(yi)人為(wei)(wei)中心。員工(gong)是公(gong)司的主人,工(gong)作(zuo)是為(wei)(wei)了公(gong)司和個人一起成(cheng)長,同時工(gong)作(zuo)更好也是體現(xian)自己的價值
以(yi)業績為導(dao)向(xiang)，從品德、能力(li)和(he)績效(xiao)三個方(fang)面綜(zong)合評價員工
注重制(zhi)度化(hua)、流(liu)程化(hua)、規范化(hua)建設
重視(shi)資(zi)源整合，包(bao)括技(ji)術資(zi)源、市場資(zi)源、人才資(zi)源
效率原(yuan)則、滿意原(yuan)則
我們的人(ren)才觀：
我們的人(ren)(ren)都是人(ren)(ren)才(cai)，不(bu)拘學歷、年齡(ling)
能夠推動公司(si)發展、能夠為(wei)企(qi)業創造效益、把(ba)公司(si)作為(wei)自己事業的人
人才是我們(men)寶貴(gui)的(de)財富
人才(cai)推動公(gong)司(si)的發展，公(gong)司(si)的發展為員工的發展提供更(geng)廣闊(kuo)的空間和更(geng)好的條(tiao)件
以公(gong)(gong)司共同目(mu)標和整(zheng)體形象為前提，公(gong)(gong)司提倡個性發揮
追求有興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)工作(zuo)、志趣(qu)相投的(de)(de)(de)同事、健康的(de)(de)(de)體魄、開放的(de)(de)(de)心態、樂觀向上的(de)(de)(de)精神(shen)
人力資源管理(li)思路：
使命：建立一個(ge)學習(xi)型的組(zu)織(zhi),為所(suo)有(you)希望有(you)所(suo)做(zuo)為的有(you)能力的人才(cai)提供(gong)一個(ge)發揮他們才(cai)能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力(li)模(mo)型和績效管理
核(he)心(xin)團隊管理和培養
人力資源需(xu)求和招聘策略
吸引和激勵人(ren)才充分發揮其潛力，是我們持續發展的(de)關(guan)鍵;
適(shi)應快(kuai)速(su)的(de)變(bian)化,是互聯(lian)網(wang)時(shi)代對人才的(de)客觀要求,只(zhi)有堅持學習、不斷發展提(ti)高才能跟上時(shi)代發展的(de)步伐。
公司行為準則(ze)：
誠實待人，相(xiang)互(hu)尊重
講究公德，遵紀守法
有效(xiao)溝通，理解合作
主動配合，團隊(dui)精(jing)神
解(jie)決問(wen)題，敢于決策(ce)
不(bu)斷創新(xin)，承(cheng)擔(dan)責任
嚴(yan)謹(jin)求實(shi)，敬業精(jing)神
自我管理，職業(ye)道德
提高(gao)績效(xiao)，節(jie)約成本
勇于進取，自我發展(zhan)
合(he)作(zuo)理念：團(tuan)隊至(zhi)上 互為主次
管理(li)理(li)念：文化的熏陶 制度的約束
為(wei)人理(li)念：誠實(shi)、勤奮(fen)、節儉(jian)
學習與成長理念：理念為(wei)本(ben)快速學習瞄準定位(wei) 快速成(cheng)長
業務運作理念：項目管理系統推進(jin)
合(he)作伙(huo)伴理念：換位思(si)考服務(wu)至上
